南尾勇太のプロフィール

本当に役に立つこと、問題解決になることしか言いません

経験したこともない人のアドバイスって、アテになると思いますか?

コンサルタントには、よくそんな人がいます。

勉強や研修で覚えただけのノウハウを、自ら実践して試しもせず、エラそうに人に伝えて、お金をふんだくるタイプです。そんな人がいるから、コンサルタントという言葉にアレルギー反応を示す人が多いんです。

僕は、コンサルタントとして、多くの会社や個人と仕事をしていますが、自分がやったことのない分野や、経験したことのないケースについて、エラそうなことは決して言いませんし、仕事をお受けしていません。

ビジネスや人生は、理屈だけで成功できるような甘っちょろいモノじゃないからです。

自分で経験して、成功したり、手痛い失敗をした経験があってはじめて、人にアドバイスできたり、方法を伝えることができるんです。

ロクに経験したこともないのに、本から拾ってきた理屈や、誰かのウケウリで「 これには、こういう法則があって・・・ 」等、エラそうにコンサルティングしたり、アドバイスする人が、僕は、大嫌いです。

そんな奴、絶対に信用できません。

 

僕が自信を持って伝えられること

□ 会社で出世する方法

□ 部下を上手く動かす方法

□ 上手に人を育てる方法

□ 入った会社に早く慣れる方法

 他の新入社員や、若手社員より早く抜き出る方法

□ いい人材を採用する方法

□ 営業成績を上げる方法

□ 会社を辞めたいと思った時どうすればいいのか

□ 嫌な上司対策

 人間関係で疲れた時の対応

□ ボロボロになりつつある組織をどう立て直すか

□ ヤル気のない社員の生産性を上げたい

□ 独立して会社を立ち上げたい

□ 会社を辞めても食っていける方法・・・等々

ここに書いたことなら、僕は自らの実体験と、それをベースにして確立したノウハウを持って、誰かを成功に導いた経験があることなので、全て自信を持って、人や組織に伝えることができます。

 

心が弱く自信のない人間だったからできたこと「 エモーショナルマネジメント 」

世の中には、理不尽なことがたくさんあります。

社会に出て働きだすと尚更です。

僕は、もともと心がそれほど頑丈ではなく、スグに傷つきますし、落ち込みます。

そのくせ、理想や、正しくはこうだ! という考えをハッキリ持っているので、周囲の人たちの言動で、しょっちゅう悔しい思いをしたり、プライドを傷つけられて、気持ちが深く沈んでしまうことがありました。

そして、幼い頃両親が、かなり厳しく育ててくれたこともあって、「 人の表情や、言葉 」から瞬時に心理を予測することができる( 要は、他人の顔色を伺うのが上手い )ようになり、しかもその精度は非常に高いモノでした。

そのため、人は理屈ではなく「 感情で動く 」ことを幼いころから理解し、10歳を越える頃には「 人の感情が、その人のルールや、常識を打ち破るタイミング 」を何となく理解していました。

特に人の「 自尊心 」「 承認欲求 」「 他者との比較 」「 よく思われたい心 」「 口で言ってることと真逆の本音 」「 SOSメッセージ 」「 ねたみ/ひがみ 」「 保身 」等については、敏感でした。

しかし「 子供が人の顔色を伺いすぎることは、あまり好まれない 」ことも分かっていたので、そのことを口にすることは、ありませんでした。

 

そして、僕が大人になった時、その力は仕事に活かされました。

 

最初は、上手く活用することはできませんでしたが、働き出して3、4年もすると、ビジネスへの応用が完全にできるようになり、営業成績、マネジメント、人材育成、新規事業の立ち上げ、等で良い成果を収め、35歳で年収850万円以上、グループ会社社長を経験( 従業員400人規模 )という中小企業のサラリーマンとしては、ナカナカの成果を収めることができました。

これは、僕の「 心が弱いクセにプライドが高い、スグに人の顔色を伺ってしまう、おまけに、若干ロマンチストであるくらいの理想主義者である 」という弱点を逆手に取って、相手の感情を予測し、先回りして、思うように人を動かすことに拘った結果です。

 

「 心が弱いクセにプライドが高い・・・ 」もし、あなたも当てはまるならチャンスです。

相手の感情を予測し、先回りして思うように人を動かす「 エモーショナルマネジメント 」を使いこなす素養があるかもしれません。

 

僕の略歴

22歳/大学卒業 & 就職

  • 普通の大学生として就活して採用される

 

24歳~27歳/転職 暗黒時代

  • 職場で評価されない、認められない、自分は頑張っている、不公平だ・・・と、常に憤りを抱える
  • ソリの合わない上司や、無能にしか見えない先輩と働くことに日々ストレスを感じ、すさんだ毎日を過ごす
  • 負けず嫌いなので、仕事はトコトン頑張る
  • 夢は社長

 

27歳~29歳/上司が変わる 転機・飛躍的成長

  • 評価される喜びを知る、数値に貪欲な営業マンとして夢中で働く
  • 無我夢中で実績を残すことでビジネスマンとしての基礎ができ上がる
  • 業績を認められ出世する
  • 独立を意識し始め

 

29歳~32歳 人事トラブルに巻き込まれる 第2次 暗黒時代

  • サラリーマンにありがちな、人間関係の不調和に巻き込まれ、あからさまな嫌がらせを受ける
  • このトラブルが、その後のサラリーマン人生に後を引き、耐えがたい誹謗中傷や、実害のハッキリ確認できる嫌がらせを継続して受けることになる、会社への強い不信感が確立する
  • 業績を認められ出世する
  • 独立開業の書籍を読み漁る

 

30歳~35歳 大きく成長するとともにトラブルも続出 試練の時

  • 上司として、個人として業績を上げ続け、サラリーマンとして成長し、経済的には上々だったものの、ねたみ、そねみ、好き嫌い、といった下衆でありがちな人間関係にまきこまれ、部下の不祥事 等も重なるなど非常に苦しい時期を過ごす
  • 年収850万円を越える
  • 辛い毎日を将来の独立開業の準備期間として乗り越える

 

35歳~40歳 マネジメントと会社幹部としての葛藤 第2次成長期

  • ビジネスマンとして、上司としての評価、実績、経験、自信ともに充実し、営業力/交渉力/折衝力/人材育成力/マネジメント力は、社内最高レベルに達する
  • 人材育成と、適材適所、1人1人毎マネジメントで「 人使い 」を極める
  • どれだけ実績を上げ、出世を重ねても、1サラリーマンである以上は、バカバカしいことや、成果の期待できない方針や命令に従うこと、程度の低い忖度が必要なこと、1円にもならないくだらない人間関係への配慮から抜け出られないことに改めて気付き、サラリーマンであるわが身に空しさを覚える
  • 独立開業。

 

41歳 独立開業し、試練を経て飛躍する 覚醒/飛躍

  • 念願の独立を果たす。独立開業の嬉しさで、最初の半年、浮かれた頭で試行錯誤を繰り返す “ 何でも屋 ” として日々の稼ぎを追う
  • 半年後、浮かれた頭も落ち着き、本格的に営業着手。エモーショナルマネジメントの手法を活かし、実質2カ月で事業を軌道に乗せる

 

42歳 現在

  • この人のために、この会社のために、本気でそう思える相手とのみ仕事をするスタイルを確立
  • よいお客さんに囲まれ、幸せな気分で仕事をしている
  • 日々、仕事のクオリティを追求し、今が人生で1番楽しい!と、本気で言える毎日を過ごす
  • ハングリー精神を忘れないため、サラリーマン時代の悔しさや、暗黒時代を意識的に思い出している

 

南尾勇太の得意技( 仕事としてやっていること )

経営者&上司若手&新入社員が、一皮むけて成長するお手伝いをしています

求心力やカリスマ性をUPさせる/伝える力をUPさせる/個人や組織の営業成績をUPさせる

□  “ 人が付いてくる上司 ” に成長させる/ “ 人を動かすのが上手い上司 ” に成長させる/スピーチや講演の原稿を書く/離職率を減らす/採用を成功させる/若手や新入社員の悩みを解決して急成長させる

□  学生募集に悩む学校の救済/組織の立て直し/業績の回復/若者が楽しめて、ためになるイベントの開催

□  YouTube動画を作る/悩める上司や経営者の参謀を務める/独立したい人の相談に乗る ※講演実績 200件以上

 

社員数15~500名程度の会社のお手伝いと、「 今の自分を変えたい 」「 成長して今を抜け出したい! 」という個人のお手伝いをしています。現状、ほぼ100%のクライアントからご満足頂いています。

 

僕の考え方

人には、相性があります。

どれだけ良いプランや企画でも、自分と合わない人、相性の悪い人に提供すると、当然上手く行かなくなります。

なので、僕は自分と相性の良い人を選んで仕事をしています。

少なくとも最初の顔合わせのタイミングで、この人ヤだな・・・と感じた人とは、仕事をしないようにしています。ドラマじゃあるまいし、第一印象で「 ヤだな 」と思ったクライアントと仕事をしても上手くいくはずがありません。

 

僕は、高圧的な人、若いというだけで人を認めない人、自己評価が高く人を馬鹿にした態度を取る人、1円でもお金を払うと王にでもなったかのように横柄にふるまう人、とにかく無愛想で感じの悪い人、ひどく生意気で感じの悪い人、目が笑わない人、が好きではありません。

あと、凄く攻撃的なモノの言い方をしたり、自分と考えの合わない人を馬鹿だと言わんばかりに攻撃する人、直接本人に言えないことを匿名でネット上に色々書く人、本人が困ってるのにロクに考えもせず「 そんなの気にしなくていいよ 」とか無責任に言う人も嫌いです。

 

好きなものが一緒・・・、とよりも「 嫌いなものが同じ人 」の方が、共感できると思います。

もし、僕と「 嫌いなものが同じ人 」が、いらっしゃったらぜひ、僕の記事を読んで欲しいと思います。

きっとヒントや発見があるはずです。

最後に、あなたも、こういう人は嫌いだ!とか、こんなことは、やりたくない!そう思うことがあったら、我慢してそれを続けるのも1つの選択肢かもしれませんが「 嫌なことをしなくて済むにはどうすればいいのか? 」「 大嫌いなアイツと仕事をしなくてもいい方法は、ないかな? 」「 嫌なことを軽減する方法はないかな? 」そう考えてみてはいかがですか?

きっと、いい方法が見つかるハズですよ。

 

お知らせ//上司の悩み、新入社員の悩み、若手社員の悩みは、ここで解決! 無料メール相談 ~ Boss Solution ボス・ソリューション ~ をご活用ください
メール相談

上司、新入社員、若手社員、立場は、違えど、苦労や悩みは、あって当然です。そんな悩める上司、新入社員、若手社員のみなさんのご質問、ご相談にお答えします。 回答は、翌営業日(月~金曜/祝日を除く)に、返信いたします。お気軽にご相談ください。

メール相談はコチラ


以上、お知らせでした。
 
 
メール相談はコチラ