新入社員の教育方法 キャラクター捕獲ゲーム型新人の場合【ボスサファリスタジオvol.3】

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キャラクター捕獲ゲーム型新人!? ひょっとしてポケモンGO ?

そろそろ新入社員が入ってきますね。新入社員は入社して1週間のうちに、先輩社員や上司がどのように接するかで、その後のビジネスマン人生が変わります。

 

上司のあなたとしては、新入社員には、しっかり成長してデキる部下になって欲しい、間違えても、使えない部下、言うことを聞かない部下になんてなってほしくない・・・そう思いますよね。そのためには、部下のタイプに合わせた、教育や指導が必要です。

 

今回のボスサファリスタジオでは、平成29年度の新入社員タイプとして予測されている“キャラクター捕獲ゲーム型新人”を、どのように教育・指導していくべきか?について話しています。

 

新入社員を 言うことを聞かない部下にしないために

学生から社会人になったばかりの、新入社員と、社会人として世の中に出て、数年経つあなたとでは、「 当たり前の尺度 」が、違います。お互いの常識が、相手の非常識になっていることすらあります。

 それをふまえて、上司であるあなたは、できる限り部下となる新入社員の状況を、彼らが入社する前に、ある程度予測し、対策を立てておくことが、得策です。

 

キャラクター捕獲ゲーム型新人・・・、彼らを使いこなすには、どんな方法が有効なのか!?詳しくはボスサファリスタジオをご視聴ください。

 

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