仕事が忙しすぎて部下とのコミュニケーションがとれていないあなたへ【ラジオBSS~ボスサファリスタジオ~ Vol.2】

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仕事が忙しすぎて部下とのコミュニケーションがとれない

上司と言っても、日本の会社では、上司の多くは、部下と同じように “ 個人目標 ” や “ ノルマ ” を担うプレイングマネージャーです。そのため、マネジメントに専念できる時間を、ナカナカ捻出しにくい現状があります。

 

その傾向は、課長以下、主任やチーフ、リーダーといった、初級役職者ほど顕著で、部下とほぼ変わらない仕事内容、場合によっては部下よりも高い実務の目標に “ マネジメント ” という重責が上乗せされるため、初級役職者の多くは、正直部下の育成や指導、マネジメントどころか、満足に部下とのコミュニケーションがとれていない、そんな事例がたくさん存在します。

 

仕事が忙しすぎて・・・は、言い訳にならない つらい事実

経営者を含めた社内の誰もが、プレイングマネージャーの厳しい実情をウスウス分かっていながらも、具体的解決策が出されることは、ほぼありません。

これは、ほぼすべての中小企業で起きる厳しい現実です。ただ、この厳しい現実を知ることで、「 自分だけがつらい 」と、思わなくなりますし「 何もスマートにやらなくてもいい 」と、少し楽になれます。

 

今回のボスサファリスタジオ第2回放送では、忙しすぎるプレイングマネージャーが、マネジメントに充てる時間を確保するための「 プレイヤーとしての仕事の進め方 」をお伝えしています。

 

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■ 参考ページ:上司の悩みは、意外と簡単に解決できる 但し、ちょっぴり学びが必要

 

 

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