Boss Safari|動かない部下を動かす技術と、部下に好かれる上司になる方法が身に付くサイトです!

New  Article ~ 新着記事 ~

せっかく入った会社に嫌な上司が・・・!
posted on 6月8,2017

入社1年目で転職?!嫌な上司との付き合い方

入社したばかりで辞めたい!逃げたい!むしろ普通かも? 今回は、新入社員若手社員を対象として書いています。 社会...
ボスサファリスタジオvol.7
posted on 5月27,2017

新入社員が辞めてしまう本当の理由【ボスサファリスタジオvol.7】

  ■ ラジオの放送はコチラ!「 新入社員が辞めてしまう本当の理由 」 ※ボスサファリスタジオのチャ...
ボスサファリスタジオvol.6
posted on 5月26,2017

部下から好かれる上司になる 3つのポイント【ボスサファリスタジオvol.6】

  ■ ラジオの放送はコチラ!「 部下から好かれる上司になる 3つのポイント 」 ※ボスサファリスタ...
辞めそうな新入社員
posted on 5月25,2017

【衝撃】辞めそうな新入社員は、ウチに帰ってスグ寝ている!?

  新入社員が辞めそう!? 5月も末になり、4月に入った新入社員達が 会社を辞めたくなる “ 波 ”...
新入社員が辞める時!
posted on 5月1,2017

新入社員の辞める時期! 危険信号を察知し上司として的確に対処する方法

新入社員の辞める時期には黄色信号がアチコチで点滅している! 新入社員から ■やる気が出ない ■モチベーションが...
   

その他の新着記事ボタン

 

 

その他の新着記事ボタン


ジャンル別記事一覧

ボスサファリスタジオ
~ Boss Safari Studio ~

ボスサファリスタジオ看板画像▼言うことを聞かない部下と嫌な上司に挟まれて、擦り切れる前に
上司になったのに自信が持てない、言うことを聞かない部下に困っている、出世したばかりのビギナー上司の方、そんな “ 悩める上司 ” のあなたに向けて、ボスサファリスタジオ を開局しました。移動中、空き時間、本を読むのが苦手な方でも、集中力とモチベーションを上げるBGMとともに、使える知識を習得できます。
/

このジャンルの記事一覧ボタン最終BS

  

      ◆このジャンルのオススメ記事◆
忙しくて部下とのコミュニケーションがとれない方へ
● 新入社員の教育方法 キャラクター捕獲ゲーム型新人の場合 
● 部下がついて来ない上司は 伝える力を鍛えるべき

上司と部下の
コミュニケーション

▼上司のコミュニケーションの取り方が 部下の仕事を変える
あなたの “ ものの言い方 ” 1つで、部下やスタッフの働き方が、変わります。必要なことを言ったからと言って、全てが伝わるなんて大間違い。どんな時も、部下を「よし!頑張るか・・・!」という気持ちにさせる、ひと手間、ひと工夫を重ねる事で、あなたは、普通の部下を“ 凄い部下 ” に、成長させられるのです。



このジャンルの記事一覧ボタン最終BS

      ◆このジャンルのオススメ記事◆
理想の上司の伝え方、その秘密を公開します
● 新入社員が新型うつになる前にコミュニケーション改革を
● 部下が結果を出すようになる 究極の発信方法

 

新卒・若手
就職・転職の話

若手社会人の転機▼入社1年目で転職?!嫌な上司との付き合い方
入社1年目で転職を考えたり、入社したばかりで辞めたい!そんな新入社員や若手社員の方は、たくさんいます。社会に出て働き出すと、必ずと言っていいほどこの人好きじゃないな、苦手だなぁ、場合によっては、コイツ本当に嫌な奴だ、大嫌いだ! という人と出会います。そんな時、どう対応すればいいのか?参考にしてみてください。
/

このジャンルの記事一覧ボタン最終BS

   ◆このジャンルのオススメ記事◆
就活!社長が語る会社選びの基準
就活!内定をもらえない人の4つの特徴
若手が、絶対言っちゃいけないセリフ

 

上司として成功する人は
考え方が違う

▼上司として成功する人は、考え方・習慣が違う
成功する上司は、普通の上司や、ダメな上司と比較すると、小さな大事なことを見逃しません。「 今は小さくても将来大きな問題になる 」ことや「 何気ないけど重要な意味をもつ 」ことに気付き、それを大切に扱います。成功する上司の “ 目の付け所 ” を学んでください。
/

このジャンルの記事一覧ボタン最終BS

   ◆このジャンルのオススメ記事◆
● 上司と部下の理想的な関係
● 上司に嫌われた!? 部下は凄く気にしています
● 年上の部下との信頼関係をたった1日で作る方法

 

求心力のあるリーダーの
カリスマ性を身につける

▼あなたは、カリスマ性を身に付けることで、求心力あるリーダーとなる
あなたが、部下から「 あなたが言うから、一生懸命やる 」「 あなたがそうするのだから、私も頑張る 」そう思われる上司になれば、上司としての成功は、ほぼ確実です。カリスマ性や、人を動かす力をバカにしてはいけません。人は、理屈じゃ動きません。感情を刺激されてはじめて本気で動くんです。人気と求心力、カリスマ性の身に付け方を学んでください。

このジャンルの記事一覧ボタン最終BS

   ◆このジャンルのオススメ記事◆
● 「人気と求心力」で成功できる
● 新入社員の辞める時期! 危険信号への対処方法
● 上司必見! 困った新入社員の育て方 

 

ダメな上司の
失敗マネジメントから学ぶ

▼ダメな上司の “ 失敗マネジメント ” から学ぶ  
人生に失敗はつきものです。しかし、失敗なんてしたくないのも事実です。誰かの “ 上司としての失敗談 ” は、何よりの教科書になります。あなたが上司として手痛い失敗をする前に、賢く学んで、失敗を回避し、仮に失敗しても、強く乗り越えるたくましさを身に付けておきましょう。
/

このジャンルの記事一覧ボタン最終BS

   ◆このジャンルのオススメ記事◆
● 部下に嫌われる上司は 仕事への情熱がない!?
● 部下に嫌われる 仕事のできない上司
● あなたが ダメ上司 になりかねない「 悪いクセ 」

 


上司の上司に信頼されろ!
生き残るために

▼上司の上司から信頼されるために知っておくべきこと
あなたが経営者でない限り、上司と言っても、“ 誰かの部下の1人 ” です。下には部下、上には上司、人に求め、同時に人から求められる。いわゆる中間管理職は大変です。しかし、あなたに給料を払い、あなたを雇用する経営者や社長から、キチンと評価されないと、会社員としての将来は不安なものです。“ 上司のための上司対策 ” をココでしっかり学んでください。

このジャンルの記事一覧ボタン最終BS

   ◆このジャンルのオススメ記事◆
● 「 上司への報告 」の仕方であなたの評価が変わる
● 部下に好かれる上司になろうとして嫌われる原因
● 上司の悩みは、意外と簡単に解決できる

 

人を使う能力が高ければ
使えない部下も良い部下になる

▼人を使う能力を高めて 使えない部下も良い部下にしてしまおう!
今の日本企業は、上司と言っても、個人のノルマや目標に終われるプレイングマネージャーが、圧倒的多数。上司は、部下やチームのマネジメントに時間をかけられません。ここでは、最短時間で、部下の仕事と感情を掴み “ 上手に部下を動かして使う能力 ” を身に付けて頂きます。
/

このジャンルの記事一覧ボタン最終BS

   ◆このジャンルのオススメ記事◆
● 使えない部下を、使いこなすための下準備
● ミスが多い部下を、使いこなす方法
● 新入社員研修の目的は常識をチェンジさせること

 

上司の悩み解決コラム

▼上司の悩みは、意外と簡単に解決できる 但し、ちょっぴり学びが必要
部下のこと、自分の成績や評価について、将来のこと・・・、上司のあなたは、悩める人です。しかし、悩みや課題は、整理してコツコツ解決していけば、あなたの成長に繋がります。ここには、気休めではなく、上司である悩みを少しずつ、確実に、解決する方法や、数多くの情報が揃っています。
/

このジャンルの記事一覧ボタン最終BS

   ◆このジャンルのオススメ記事◆
● 仕事がうまくいかないときに “ 心を整える方法 ”
● たった30秒で人生を変える方法って何よ!?
おすすめビジネス書は上司の教科書になるのか?

 

部下に好かれる上司の
ファッション&しぐさ

▼部下に好かれる上司は、いくつになっても手を抜かない
上司であるあなたは、あなたが思う以上に部下たちから見られています。あなたの見た目やしぐさが少しでも “ 変 ” だと、あなたの居ないところで、その特徴をとらえた、オモシロオカシイ、変なアダ名を付けられてしまう恐れもあります。求心力がある、統率力ある上司、部下に好かれる上司を目指すなら、必読です。
/

/
このジャンルの記事一覧ボタン最終BS

   ◆このジャンルのオススメ記事◆
● 部下に好かれる上司は動きも仕草もかっこいい!!
● 男性上司のスーツ姿をレベルUPさせる6つの秘訣
 上司は、自分のファッションに責任を持つべき

 

よその会社より新人が早く育つ
新人教育

新人・若手が最速で成長

▼新入社員のタイプ別に上手に育てる方法 ~2017年新入社員編~
入ったばかりの新入社員が辞めた、新入社員とのコミュニケーションが、いまいちウマくいかない、新入社員を迎えた上司の方は、毎年4~5月のこの時期少なからず、育成や指導方法で頭を抱えるものです。今回は、新入社員を大きく2つのタイプに分類して、適切な対策を取る方法を紹介します。
/

/
このジャンルの記事一覧ボタン最終BS

   ◆このジャンルのオススメ記事◆
辞めそうな新入社員はウチに帰ってスグ寝てる!?
新入社員研修の目的は 常識をチェンジさせること
新型うつになる前に、上司部下のコミュニケーション改革を

 

間違いなく社員が成長する
研修の仕方

効果のでる研修の仕方はコレだ!

▼手間がかからず、絶対失敗しない研修の仕方
手間をかけず最大効果が期待できる中小企業向け新人研修の方法です。手順を紹介します。コレを入社直後1週間以内にやってしまう。たったこれだけで、他の会社がチンタラ研修している4月中旬から5月頃、あなたの会社は、いっぱしの戦力を手に入れることができます。必読です!
/

/
このジャンルの記事一覧ボタン最終BS

   ◆このジャンルのオススメ記事◆
困った新入社員の育て方 “ ある人 ” を巻き込む
新入社員の教育係必見!絶対ダメこんな新人研修
絶対に 使えない新入社員にしない 究極のメッセージ

 

悩める上司&ビギナー上司のメール相談コーナーをご活用ください

上司といっても、あなたの上には上司、下には部下、下の面倒を見るだけじゃなく、自分自身の仕事、ノルマ、目標に追われ、苦労している。 正直、部下の面倒を見るどころじゃない!
そんな悩める上司、上司になったばかりのビギナー上司の方の質問、相談にお答えします。
回答は翌営業日(月~金曜)に必ず返信致します。お気軽にご相談ください。

メール相談
メールで相談してください
 

 

カテゴリーから記事を探す

 ●  プライベート  
   起業家LIFE

 ●  プライベート  
   会社で飼っている犬の話

 

悩める上司&ビギナー上司のメール相談コーナーをご活用ください

上司といっても、あなたの上には上司、下には部下、下の面倒を見るだけじゃなく、自分自身の仕事、ノルマ、目標に追われ、苦労している。 正直、部下の面倒を見るどころじゃない!
そんな悩める上司、上司になったばかりのビギナー上司の方の質問、相談にお答えします。
回答は翌営業日(月~金曜)に必ず返信致します。お気軽にご相談ください。

メール相談
メールで相談してください
 

 

運営者の紹介