他の新着記事も見てみる


ジャンル別記事一覧

上司と部下の
コミュニケーション

▼上司のコミュニケーションの取り方が 部下の仕事を変える
あなたの “ ものの言い方 ” 1つで、部下やスタッフの働き方が、変わります。必要なことを言ったからと言って、全てが伝わるなんて大間違い。どんな時も、部下を「よし!頑張るか・・・!」という気持ちにさせる、ひと手間、ひと工夫を重ねる事で、あなたは、普通の部下を “ ハイパフォーマンスな働き方をする部下 ”に、成長させられるのです。

◆このジャンルのオススメ記事◆

人を動かす!部下に上手に仕事を任せる方法①
人を動かす!部下に上手に仕事を任せる方法②
● 部下が結果を出すようになる 究極の発信方法

部下に好かれる上司は
仕草も魅力的

▼部下に好かれる上司は、動きも仕草もかっこいい!!
上司のあなたは、とにかく見られています。部下の視線は、上司のあなたが部下を見る視線より、はるかに厳しいものです。「 上に立ってるんだから、ちゃんとしてて当たり前だろ 」という大前提があります。スキを作らないこと、好感度や清潔感がDOWNするしぐさ、知性や品格を落とす振る舞いは、完全にSTOPして、あなたの威厳を保ってください。

◆このジャンルのオススメ記事◆

● 誰でもできる!好印象をGETする方法
● 
● 

部下に好かれる上司の
ファッション

▼部下に好かれる上司は、いくつになっても手を抜かない
部下・取引先・お客さんのうち、女性や若い人は、見た目に敏感です。口に出さないだけで、あなたの見た目も厳しく評価しています。何だか老けてるね、地味だね、清潔感が無いね・・・こんな風に思われたくないですよね。髪型、ファッション、持ち物は、あなたの口以上に周囲に強烈なメッセージを発信しています。

◆このジャンルのオススメ記事◆

● 上司は、自分のファッションに責任を持つべき
● 男性上司のスーツ姿をレベルUPさせる6つの秘訣
● 

上司として成功する人は
考え方が違う

▼上司として成功する人は、考え方・習慣が違う
成功する上司は、普通の上司や、ダメな上司と比較すると、小さな大事なことを見逃しません。「 今は小さくても将来大きな問題になる 」ことや「 何気ないけど重要な意味をもつ 」ことに気付き、それを大切に扱います。成功する上司の “ 目の付け所 ” を学んでください。


◆このジャンルのオススメ記事◆

● フルネームを覚えると上司と部下の関係に変化が?
● 上司と部下の理想的な関係
● 部下を叱ることを避けて通れないタイミング

求心力のあるリーダーの
カリスマ性を身につける

▼あなたは、カリスマ性を身に付けることで、求心力あるリーダーとなる
あなたが、部下から「 あなたが言うから、一生懸命やる 」「 あなたがそうするのだから、私も頑張る 」そう思われる上司になれば、上司としての成功は、ほぼ確実です。カリスマ性や、人を動かす力をバカにしてはいけません。人は、理屈じゃ動きません。感情を刺激されてはじめて本気で動くんです。人気と求心力、カリスマ性の身に付け方を学んでください。

◆このジャンルのオススメ記事◆

● やっぱり嫌われない方がいい!
● 「人気と求心力」で成功できる
● “誰からの人気” が欲しいの!?

ダメな上司の
失敗マネジメントから学ぶ

▼ダメな上司の “ 失敗マネジメント ” から学ぶ  
人生に失敗はつきものです。しかし、失敗なんてしたくないのも事実です。誰かの “ 上司としての失敗談 ” は、何よりの教科書になります。あなたが上司として手痛い失敗をする前に、賢く学んで、失敗を回避し、仮に失敗しても、強く乗り越えるたくましさを身に付けておきましょう。


◆このジャンルのオススメ記事◆

● やっちゃいけない失敗 ミス評価
● 上司は、自分基準を捨てると成功できる
● あなたが ダメ上司 になりかねない「 悪いクセ 」


上司の上司に信頼されろ!
生き残るために

▼上司の上司から信頼されるために知っておくべきこと
あなたが経営者でない限り、上司と言っても、“ 誰かの部下の1人 ” です。下には部下、上には上司、人に求め、同時に人から求められる。いわゆる中間管理職は、大変です。しかし、あなたに給料を払い、あなたを雇用する経営者や、社長から、キチンと評価されないと、会社員としての将来は、不安なものです。“ 上司のための上司対策 ” をココでしっかり学んでください。

◆このジャンルのオススメ記事◆

● 「 上司への報告 」の仕方であなたの評価が変わる
● 
● 

人を使う能力が高ければ
使えない部下も良い部下になる

▼人を使う能力を高めて 使えない部下も良い部下にしてしまおう!
今の日本企業は、上司と言っても、個人のノルマや目標に終われるプレイングマネージャーが、圧倒的多数。上司は、部下やチームのマネジメントに時間をかけられません。ここでは、最短時間で、部下の仕事と感情を掴み “ 上手に部下を動かして使う能力 ” を身に付けて頂きます。

 

◆このジャンルのオススメ記事◆

● ミスが多い部下を、使いこなす方法
● 使えない部下を、使いこなすための下準備
● 

上司の悩み解決コラム

▼上司の悩みは、意外と簡単に解決できる 但し、ちょっぴり学びが必要
部下のこと、自分の成績や評価について、将来のこと・・・、上司のあなたは、悩める人です。しかし、悩みや課題は、整理してコツコツ解決していけば、あなたの成長に繋がります。ここには、気休めではなく、上司である悩みを少しずつ、確実に、解決する方法や、数多くの情報が揃っています。

 

◆このジャンルのオススメ記事◆

● たった30秒で人生を変える方法って何よ!?
● 中小企業の人事を あばく!
● 多くの中小企業が、時代遅れの採用活動

 

 

Pick Up 記事

 

 

カテゴリーから記事を探す

 番外編 
   部下に教えると喜ぶ営業の話

 番外編 
   就活生向けの話

●  プライベート  
   起業家LIFE

 プライベート  
   会社で飼っている犬の話

 

運営者の紹介